Vous êtes avant tout chef d’entreprise. Vous devrez assurer la pérennité de la structure, en assurant la gestion quotidienne mais aussi en dressant des projets d’amélioration des actions et le développement de la structure.
Vous travaillez avec le Conseil d’Administration de la Société Publique Locale et menez des actions de promotion. Vous devez, pour cela : piloter et manager les équipes, assurer la gestion administrative et financière de l’équipement, développer les activités, assurer la promotion de l’équipement, garantir l’entretien, la maintenance et la sécurité de l’équipement.
Organiser et gérer la sécurité de l’équipement
– Élaborer, mettre en œuvre et faire respecter le Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS)
– Veiller au respect du règlement intérieur de l’équipement
– Être garant de la sécurité des usagers dans le respect de la réglementation (FMI, POSS, prescriptions Education Nationale, …)
– Tenir à jour et à disposition le registre de sécurité de l’équipement
– Être le référent des commissions de sécurité
Assurer le management de l’équipe
– Embaucher, encadrer et animer le personnel de la structure.
– Mobiliser les compétences et assurer le développement des compétences des agents
– Définir l’organisation du travail et en assurer le suivi dans le respect du règlement intérieur Proposer des pistes d’amélioration, et d’optimisation
(Coordonner les équipes, emplois du temps, …)
– Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité des agents
– Conduire les entretiens professionnels.
– Identifier les besoins en formation
– Gérer les conflits avec les usagers ou les équipes
– Identifier et anticiper les besoins (techniques, encadrement, …)
Assurer la gestion administrative et financière de l’équipement
– Proposer et mettre en œuvre des actions dans le domaine de l’animation sportive.
– Organiser et évaluer des actions d’animation sportive.
– Etablir le budget de l’équipement : Recenser les besoins de l’établissement (informatiques, matériels, équipements, formation des agents, achats)
– Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses
– Elaborer, mettre à jour et suivre des tableaux de bord (bilan d’activités, fréquentation, consommation des fluides, …) ; Produire des indicateurs de suivi de l’activité, élaborer des données
– Suivre et contrôler : les encaissements, transfert et enregistrement de l’argent à la banque.
– Garantir l’exécution des procédures de gestion administrative
– Assurer la gestion budgétaire, comptable et le contrôle
– Traiter les courriers, mails du service
– Rédiger les comptes rendus
– Faire l’archivage et classement des dossiers
Garantir l’entretien et la maintenance de l’équipement
– Garantir la sécurité de l’équipement
– Concevoir, mettre en œuvre et faire respecter le POSS
Piloter la gestion des évènements
– Organiser la programmation annuelle des manifestations et évènements du centre aquatique
en coordonner l’organisation logistique
– Vous travaillez en relation avec la commune, la Communauté de Commune des Marches de Bretagne, l’Éducation Nationale, les responsables des groupes scolaires, les enseignants et les associations.
Avantages :
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 36 554,00€ à 42 402,00€ /mois
Expérience:
- directeur/rice d’un centre aquatique ou similaire: 2 ans (Requis)
Certificats et autres accréditations:
- dipôme donnant le titre de MNS (Souhaité)